教师可以调动到的单位类型多样，具体取决于个人的意愿、资格以及单位的实际需求。以下是一些可能的调动方向和相关信息：教育系统内部调动本县（市、区）内调动：教师可以申请调动到其他事业单位，但需要经过原单位和调入单位的同意，并报请当地的人社部门审核批准。跨县（市、区）调动：教师可以申请调动到其他县（市、区）

工勤人员的处分方式主要依据其身份、所犯错误性质及严重程度而定。以下是可能的处分方式及法律依据：一般警告工勤人员作为与事业单位或行政机关签订劳动合同的劳动者，一般可受到警告的处分。记过、记大过、降级、撤职、开除工勤人员作为国家公职人员，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。具体处分依据《