职工申请劳动仲裁的流程如下：评估权益受损情况：劳动者应充分评估自身权益受损情况，明确争议焦点，并考虑是否有必要寻求专业法律意见。收集证据：整理与争议相关的所有证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。咨询律师：咨询专业律师，了解自身权益、仲

立案 不是调查，而是一个法律程序，标志着刑事诉讼程序的正式启动。立案是过滤不适格案件的第一道程序，用于判断案件是否达到“有犯罪事实需要追究刑事责任”的标准。在立案阶段，侦查机关会进行证据材料的初步收集和分析活动，这个过程也称为立案前的调查核实体系，包括调查和核实两项内容。调查是为了解情况进行考察，而