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离职要做什么

100次浏览     发布时间:2025-01-10 08:50:59    

离职时需要办理的手续主要包括:

提前通知:

根据《劳动合同法》,员工应提前30天(试用期提前三天)以书面形式通知用人单位。

提交辞职申请:

填写并提交离职申请表,包括个人信息、离职原因、离职日期等。

办理工作交接:

将手头的工作、资料、工具等交接给接替者,并确保项目进度和客户联系方式等重要信息得到妥善处理。

处理工资和福利结算:

核实工资及福利结算的准确性,包括工资、提成、奖金、报销款等。

办理社保和公积金转移手续:

根据《劳动合同法》,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明,并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。

领取离职证明:

办理完毕后,向人事部门领取解除或终止劳动合同的证明。

退还公司物品:

要求退还各类押金,并交接公司物品及个人物品。

账号解绑和注销:

解绑或换绑归属于公司的账号,并注销以个人身份信息注册的账号。

确保工资结清:

要求离职当日一次性结清所有应付工资和款项。

办理其他相关手续:

如失业保险待遇审核、档案归档等。

请确保按照公司规定的流程和时间表完成上述手续,以免影响您的离职进程

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