什么是合法辞退

在中华全国总工会成立100周年之际，为大力弘扬“中国梦·劳动美”和“百年工运精神”，生动展现劳动者风采，县总工会、县文联、县文旅局决定举办以“百年工运路 翰墨颂党恩”为主题，以书法、美术、摄影、农民画、剪纸等艺术形式为载体的艺术作品展，再现工人阶级在革命烽火、建设浪潮与改革实践中的不朽勋章，讴歌劳动

近日，西安碑林法院执行干警田江民在处理一起劳动争议案件时迅速行动、多方奔走，快速全额执结劳动者被欠薪纠纷，不仅维护了法律尊严，更让劳动者感受到了司法关怀和温暖。王某与陕西某果业营销管理有限公司劳动争议一案中，该公司不仅拖欠王某工资及报销款长达数月，更在未履行合法程序的情况下单方面解除劳动合同。经劳动

湖南日报全媒体评论员 万丽君中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《提振消费专项行动方案》提出，要保障休息休假权益。严格落实带薪休假制度，将带薪休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假等。带薪休假的话题总是自带流量属性，几乎每隔一段时间就产生相关的讨论

公司开除员工的赔偿情况如下：一般情况下公司开除员工，一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除情况如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，需要依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

公司罚款超过 劳动者当月工资的20%即属于违法行为。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。请注意，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据，所罚款金额应当予以返还