璨宇压工资多久
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应当按月支付给劳动者,且至少每月支付一次。因此, 用人单位压工资的时间不应超过一个月。如果公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或申请人民调解组织调解,甚至依法申请仲裁或向人民法院申请支付令。
具体而言,工资支付周期一般不得超过一个月,如果超过这个期限,即构成拖欠工资。同时,如果用人单位因特殊情况需要延期支付工资,必须征得本单位工会同意,并且延期时间最长不得超过30天。
综上所述,压一个月工资是法律所允许的,但超过一个月则被视为违法行为。建议劳动者在遇到工资被压的情况时,及时采取措施维护自己的合法权益。
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新加坡住一个月多少钱
在新加坡居住一个月的费用因个人选择和生活方式的不同而有所差异。以下是一些大致的费用范围:住宿费用合租公寓:每月费用约为1,500至3,000新币(约USD1,100至2,200)。私人公寓:每月费用约为2,500至4,000新币(约USD1,850至3,000)。政府组屋:主人房/独立卫浴约1,20
时间:2025-01-21 17:40:14 -
北京税收标准是多少
北京的个人所得税税收标准如下:起征点 :每月5000元。税率工资范围在1到5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。
时间:2025-01-20 08:38:45 -
公司抄员工要赔偿多少
公司开除员工的赔偿情况如下:一般情况下公司开除员工,一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果员工工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除情况如果用人单位违反法律规定解除劳动合同,需要依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
时间:2025-01-20 02:47:16 -
公司罚款超过多少违法
公司罚款超过 劳动者当月工资的20%即属于违法行为。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。请注意,用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格,在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的,依据该罚款条款对劳动者进行罚款,没有法律依据,所罚款金额应当予以返还
时间:2025-01-19 23:45:43 -
工伤认定后工资是多少
工伤鉴定后工资的多少主要取决于伤残等级和停工留薪期的长短。以下是具体的赔偿标准和相关信息:停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级,一次性伤残补助金的月数也不同:一级伤残:27个月的本人工资二级伤残:25
时间:2025-01-19 22:09:14