法定假日有哪些节日

矿工半天最多扣除的金额取决于劳动合同和公司规章制度中的规定。一般情况下，旷工半天最多扣除半天的工资。具体计算方式通常是：```（旷工天数 / 一个月的工作天数） * 员工月工资```如果旷工导致单位有经济损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除相应的赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

根据最新的可靠信息，国家法定节假日共计 11天，具体安排如下：1. 元旦：放假1天（1月1日）；2. 春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3. 清明节：放假1天（农历清明当日）；4. 劳动节：放假1天（5月1日）；5. 端午节：放假1天（农历端午当日）；6. 中秋节：放假1天（农历中秋当日）

关于迟到多久属于旷工的问题，不同的公司有不同的规定。以下是几种常见的规定：迟到1小时以上，两小时以内算旷工半天这种规定较为常见，适用于多个公司和行业。例如，钧正公司、某公司的员工手册中均有类似规定。迟到30分钟以上算半天旷工，3小时以上算一天旷工这种规定也较为普遍。例如，学校、某些公司（如孙某的情况

元旦是一个世界性的节日，不是某个特定国家的节日。它被世界上大多数国家作为新年的开始，庆祝公历的1月1日。虽然元旦在中国也被庆祝，并且是一个法定节假日，但它并不是中国的传统节日。不同国家和地区可能会有不同的庆祝方式和习俗

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，以下为中国的法定假日：全体公民放假的节日元旦：1月1日放假1天春节：农历正月初一至初三放假3天，通过调休形成连续假期清明节：农历清明当日放假1天劳动节：5月1日放假1天，5月2日放假1天，通过调休形成连续假期端午节：农历端午当日放假1天中秋节：