离岗和脱岗哪个严重
离岗和脱岗都是指员工在工作时间没有履行其职责，但它们之间存在一些区别，并且通常情况下，离岗比脱岗更严重。以下是它们的主要区别：
定义
离岗：通常指国家机关、事业单位中担任一定领导职务的人员，未到法定退休或退职年龄，但主动办理离职手续，提前离开工作岗位。
脱岗：指在工作时间内擅自离开工作岗位，可能包括早退、长时间离开工作岗位等情况。
后果
离岗：离岗人员仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。
脱岗：根据用人单位规章制度，脱岗可能会受到警告、记过、记大过等处罚，严重者可能会被开除。
法律后果
离岗：在履行公务期间，如果擅自离岗，可能会根据《中华人民共和国刑法》第四百三十条受到相应的法律制裁。
脱岗：如果脱岗属于严重违反企业规章制度，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。
综上所述，离岗通常指的是有组织、人事部门统一办理的离职手续，而脱岗则是未经允许擅自离开工作岗位。在法律后果上，离岗可能涉及更严重的法律责任，因为它可能涉及公职人员的职务行为。
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