多久可以办社保

公司开除员工的赔偿情况如下：一般情况下公司开除员工，一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除情况如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，需要依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

公司交社保可以抵税的具体金额并不是固定的，它取决于多个因素，包括公司所在地区的具体规定、社保缴纳的比例以及公司的盈利情况。以下是一些关键点：社保缴纳可以作为成本或费用：企业为员工缴纳的社保费用可以作为企业的成本或费用，在核算企业所得税时予以扣除，从而减少企业的应纳税所得额。社保缴纳比例：社保费用由单

关于扣款工资比例的规定如下：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动

厦门工伤保险的缴纳比例如下：本市户籍职工工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。缴费基数以职工个人上年度月平均工资为基准，且不得低于最低工资标准。工伤保险费率根据行业工伤风险类别分为八类，费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1

截至2024年，青岛市的最低社保缴费基数为 3269元。社保的缴费比例根据社保的类别确定，比如养老保险的缴费比例是单位缴纳16%，个人缴纳8%；失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。建议您根据最新的政策文件确认缴费基数和比例，因为政策可能会有所调整。