我到企业为什么不好
到企业工作可能存在的不好之处包括：
工作时间长：
实际工作时间可能超过8小时，经常需要加班，且加班往往没有相应的加班工资。
工资问题：
一些企业可能克扣基本工资，或者加班工资并不合理。
求职面试不平等：
企业在招聘过程中可能不够透明，求职者往往处于信息不对等的位置，最终结果可能不尽如人意。
工作任务繁重：
员工可能会面临大量的工作任务，且往往没有太多自主权，提意见可能会被视为态度问题。
丧失独立解决问题的能力：
长期在企业工作可能导致员工变得依赖公司，丧失独立解决问题的能力。
人际关系复杂：
企业内部人际关系可能较为复杂，需要花费大量时间和精力去维护。
尊重缺失：
一些企业可能不尊重员工，员工可能会因为一些小错误而被开除或被迫离职。
升职加薪困难：
在国企等一些企业，升职加薪往往需要看关系和人脉，普通员工很难通过努力工作获得晋升机会。
工作环境安逸：
国企等一些企业的工作环境可能较为安逸，导致员工变得懒惰，缺乏竞争力。
初创企业风险高：
初创企业往往希望员工工作时间长，薪酬要求低，且成功概率较低，员工在盈利情况下所得也较少。
综上所述，到企业工作可能存在多种不利因素，包括工作时间长、工资问题、求职面试不平等、工作任务繁重、丧失独立解决问题的能力、人际关系复杂、尊重缺失、升职加薪困难、工作环境安逸以及初创企业风险高等。因此，在选择工作时，建议求职者综合考虑各种因素，选择更适合自己的工作环境和企业文化。
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