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无故拖欠工资多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 05:04:31    

无故拖欠工资是指用人单位未在约定的日期支付工资,且不存在不可抗力因素或经营困难等合法延期支付的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

具体而言,如果用人单位在一个自然月结束的30天以内未支付工资,即构成无故拖欠工资。如果超过30天仍未支付,则属于违法行为。

此外,如果用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响,可以与工会协商一致,延期在一个月内支付工资。但延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

综上所述,无故拖欠工资超过30天即构成违法行为。劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

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