当遇到对方拖欠款项的情况，您可以采取以下步骤来解决问题：协商解决与对方进行友好协商，尝试达成还款协议。调解解决如果协商不成，可以请求第三方调解，如通过人民调解委员会或法院调解。仲裁解决如果存在仲裁协议或条款，可以向仲裁机构申请仲裁。支付令向法院申请支付令，适用于金钱债务，如果符合条件，法院会发出支付

我国诉讼时效主要分为普通诉讼时效、特别诉讼时效和最长诉讼时效三种情况：普通诉讼时效期间向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。特别诉讼时效期间因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年。最

追讨工资的期限主要取决于具体情况和相关法律规定。以下是相关法律规定及追讨期限的总结：一般规定工资拖欠的追讨期限通常为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况如果劳动者一直未主张权利，超过三年，

时效证明的内容通常包括以下几个方面：标题：明确文档的性质，例如“诉讼时效届满声明书”或“诉讼时效抗辩书”。当事人信息：包括原告和被告的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。事实陈述：明确指出主张权利已超过法定的诉讼时效期间的事实。法律依据：引用相关法律条款，如《民法典》第188条关于诉讼时效期间的规定

快递索赔的时效主要 取决于快递服务的类型和具体情况。以下是具体的索赔时效规定：同城快件：索赔时效为3个日历天。省内异地和省际快件：索赔时效为7个日历天。快递丢失：如果快递在承诺的服务时限内未送达，则视为丢失。同城快递超3天、异地快递超7天不到，算彻底延误时限，消费者应获延误赔偿。快递延误赔偿：延误的

关于年休假申诉时效的问题，有以下几种观点：一年时效说劳动仲裁年休假申请的时效为一年，如果劳动者在劳动关系存续期间未申请休年假，之后也不再适用此时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。两年时效说对于年假加班费的申诉，通常可以追溯到两年内，因为劳动

申请强制执行的时效通常为 二年。这意味着，从判决生效之日起，如果对方不主动履行判决义务，你需要在二年内向法院提出申请，否则可能会失去申请强制执行的权利。需要注意的是，如果法院在收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定

在中国，关于欺诈销售的起诉期限有以下几种说法：一般情况：通常情况下，消费者受到欺诈的起诉期限为2年。这意味着，如果在发现欺诈行为后的2年内没有采取法律行动，将无法起诉。特殊情形：如果涉及到的消费金额很大，或者消费者被骗的钱财涉及到刑事犯罪，消费者可以立即向公安机关报案，并且可以采取法律行动来维护自己

法院执行周期因案件类型和具体情况而异，但通常有以下几种情况：一般情况对于有财产可供执行的案件，法院一般应当在立案之日起6个月内执结。非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。特殊情况如果遇到特殊情况需要延长执行期限，法院可以报请本院院长或副院长批准，并且申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内

轻伤立案后，如果过了追诉时效，就会失效。依据《刑法》第八十七条规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过 五年不再追诉。因此，故意伤害罪致人轻伤的追诉时效是 五年，即五年过后将不再追究该犯罪行为人的刑事责任。需要注意的是，追诉时效的计算是从犯罪之日起算，而非从立案之日起算。同时，如果犯罪行为有连续或