上海的病假计算主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《上海市企业工资支付办法》。以下是具体的计算方法和标准：病假天数根据实际工作年限，病假时间有所不同。具体规定如下：工作年限10年以下：3个月（在单位工作5年以下）或6个月（在单位工作5年以上）。工作年限10年以上：9个月（在单位工作5年

病假条的期限主要根据患者的实际病情以及医生的建议来确定。通常情况下，医院出具的短时病假条为三至一个月，而长时病假则为三至二十四个月。对于普通门诊病人，病假时间通常不超过七天，每次连续请假时限亦不超过七天，且累计的病假天数不得超过三十天。在特定情形下，例如病情严重，医师有权开具超过一个月的病假条，但此

医院病假条的开具步骤如下：准备材料当事人的身份证诊断证明社保卡当事人的医院病历和检查单子（如化验单子、拍片诊断记录等）选择科室向病房、门诊或急诊部相关负责人索要病假条就诊并获取诊断证明患者需携带上述材料，找接诊经办人员，申请开具病假条。门诊号一般可以开2周病假，挂急诊号最多可以开3天病假填写病假条病