劳动合同一般是由企业统一到当地劳动部门或人力资源和社会保障局去购买的。具体操作步骤如下：企业统一到劳动部门购买：企业需要携带相关证明文件，如营业执照等，到当地劳动局或人力资源和社会保障局进行购买或备案。劳动部门会提供制式的劳动合同文本，企业可以根据需要选择合适的合同文本进行签订。在线下载劳动合同：企

法律上并没有规定劳动合同最少可以签多久。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，可以是三个月以上不满一年的，也可以是三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。对于试用期的长度，法律也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满

到期时间根据不同的合同或法律规定而定，具体如下：农村承包地一般情况下，农村承包地的承包期限为三十年，但草地和林地的承包期限可以长达五十年到七十年。注册商标注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。若需继续使用商标，应在期满前十二个月内办理续展手续。无限期劳动合同无限期劳动合同在劳动者连续工作满十

面签的时间取决于不同的场景和具体情况：银行面签一般持续时间为2个小时左右。面签期间需要提交贷款资料，贷款机构会询问相关贷款问题，并当面确定贷款金额、利率、期限及还款方式。信息确认无误后，贷款人需签订贷款合同，主要是签字和按手印。面签完成后，等待贷款机构放款即可。劳动合同签订劳动合同一般都是一年一签，

在天津，劳动合同可以通过以下途径获取：当地人社局可以前往天津市的人力资源和社会保障行政部门进行劳动合同的购买事宜，也可以自行打印签署具有规范性的劳动合同，只要确保其包含劳动合同的基本条目以及与用人单位所达成的特定规定条款即可。劳动合同备案表劳动合同备案表可以通过流程获取，具体办理地点为当地劳动局的相

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当立即订立书面劳动合同。2. 如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位需要支付劳动者双倍工资，支付时间从用工之日

续签劳动合同时，主要需要准备以下材料：续签劳动合同的同意书：如果原劳动合同的主要条款有较大的改变，双方需要重新协商并签订新的劳动合同；如果条款变动不大，则可以签订《延续劳动合同协议书》。劳动合同：续签劳动合同时，需要准备一份新的或更新后的劳动合同，其中应明确写明劳动者的姓名、身份证号、职位和工资等基

工作多久才能转正主要 取决于劳动合同的期限及试用期的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期长度与劳动合同期限有关，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

探亲工资的计算方式如下：劳动合同有约定的情况探亲假期间的工资应不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的情况如果集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准，那么应按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同和集

劳动争议仲裁的申请地点主要取决于争议的性质和具体情况。以下是相关法律规定及申请地点的总结：劳动合同履行地：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条，劳动争议可以由劳动者实际工作场所地，即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地：同样根据上述