社保补缴需要补交的费用主要包括以下几部分：养老保险单位补缴：单位需补缴未按时足额缴纳的部分，包括本金和滞纳金等。个人补缴：个人需补缴未按时足额缴纳的部分，同样包括本金和可能的滞纳金及利息。失业保险单位补缴：单位需补缴未按时足额缴纳的部分。个人补缴：个人需补缴未按时足额缴纳的部分。医疗保险综合医疗：包

设计单位更换的步骤如下：明确变更原因在决定变更项目设计单位之前，首先需要明确变更的原因。可能的原因包括设计单位的工作质量不达标、项目进度滞后、成本超支、沟通不畅等。明确原因有助于在后续步骤中制定针对性的解决方案，并在选择新设计单位时避免重蹈覆辙。确认新设计单位的资质选择新的设计单位是整个变更过程中最

医疗存折的领取时间主要取决于个人的医疗保险缴纳情况和单位的具体安排。以下是一些关键点：入职后半年：有些情况下，医疗存折会在入职后半年后发放，但这可能因单位和个人情况有所不同。参保后3至4个月：医保存折通常在上完保险的3至4个月内可以领取。如果原单位已经领取但未下发，个人需要自行到银行领取。参保隔月：

截至2024年，上海的社保和公积金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险（含生育保险）单位缴纳比例：9%个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%工伤保险单位缴纳比例：根据行业不同在0.16%-1.52%之间个人不需要缴纳住房公积金单位和职工

东莞地税税种主要包括以下几种：个人所得税：针对个人所得收入征收，包括工资薪金所得、个体工商户生产经营所得等。企业所得税：针对企业经营所得收入征收，包括地方企业所得税。增值税：在商品或服务生产、销售过程中，对增值部分进行征收。消费税：针对特定消费品和消费行为征收，如烟草、酒类等。营业税：主要针对企业或

实习期间需要注意的事项包括：遵守公司规章制度严格遵守公司的各项规章制度，尤其不能迟到早退，以免给人留下不好的印象。遵守作息时间，不迟到、不早退、不中途退出，因故不能参加者须事先办理请假手续。遵守实习单位的各项规章制度和仪器设备操作规程，加强安全防范与环境保护，确保人身安全和设备财产安全。完成工作任务

投标后提出质疑的步骤如下：质疑一般由参与投标的潜在投标人提出。如果是联合体投标，则联合体各方都有权提出质疑，但最好由联合体牵头人统一协调。质疑应针对评标结果或中标结果，并需要提供相关证据和理由支持。可以通过书面函件或口头申诉的方式提出质疑，

大学毕业后，档案的邮寄地址主要取决于毕业生的就业情况：已正式就业的毕业生如果就业单位有档案接收权（如国企、事业、公务员单位等），档案应由学校通过EMS直接寄送至单位的人事部门。如果就业单位没有档案接收权，但已在人才市场或人才交流中心办理了档案挂靠，学校应将档案转寄至就业单位的人才市场或人才交流中心。

离职时，您需要准备以下书面材料：辞职申请书载明辞职的原因、辞职人的基本情况、辞职的日期等信息。离职通知书 （如适用）：写明标题、被解聘人员的基本信息。录用时间、被解雇具体原因、解除劳动合同的具体时间等内容。告知社保及工资等事宜的安排。最后落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。离职证明单位与劳动者结

档案无法转档的原因可能包括以下几点：档案本身存在问题档案可能不完整或不符合规定，例如缺少某些重要文件，或者档案格式、内容不符合人才中心的要求。档案已经存在于其他机构，如原单位或学校，导致人才中心不再接收。档案私自拆封或保管不当，人才中心可能会拒绝接收。调档函相关信息填写不正确调档函的相关信息填写不正