请病假通常需要提供以下材料：正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明：这需要有医师签名和医院公章才有效。就诊记录和挂号单：这些材料有助于证明就诊的详细情况。职工的病假条：这是用人单位内部对病假的确认。企业内部的请假条或其他类似证明：根据企业的具体要求，可能需要提供此类证明。此外，如果是急诊或者有特殊情

当员工长期请病假时，用人单位可以采取以下措施：要求员工提供正规医疗机构出具的病假证明，并核实病情。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，了解员工是否在规定的医疗期内。与员工保持沟通，了解其病情恢复情况和预计返岗时间，并协商可能的解决

全薪病假是指职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费的制度。具体来说，全薪病假的特点如下：病假工资或疾病救济费：企业需要支付病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：全薪病假的依据主要来自于《工伤保险条例》第三