工资通常由 人力资源部门和 财务部门共同核算。以下是具体的核算流程和职责分配：人力资源部门薪酬体系制定：根据公司制定的薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及相应的绩效评估结果，确定员工的工资数额。绩效考核与考勤：负责员工的绩效考核和考勤管理，收集相关数据以支持工资核算。工资明细表制作：制作详细的工资明

公司的部门数量并不是固定的，它会因公司的规模、业务需求和内部结构的不同而有所变化。以下是一些常见的公司部门划分：小公司可能包括办公室销售部门技术部门采买部门生产部门质量管理部门财务部门等中等规模的公司可能会多出总经理办公室产品研发部门公共事务部门物料控制部门质量控制部门等大公司或集团可能包括股东会董

加班时，如果遇到用人单位违法加班的情况，劳动者可以通过以下方式举报：拨打举报电话12333：这是一个全国统一的劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话，专门为劳动者提供维权途径。前往劳动监察部门举报：劳动者也可以亲自去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队进行投诉。给劳动局寄信举报：通过邮寄信件

组织架构通常包括以下几个方面：决策架构主要由股东和董事会组成，负责企业的重大决策。股东按股份占比参与决策，董事会负责具体经营决策。经营架构包括采购架构、研发+生产架构和营销架构。采购架构涉及战略采购体系的规划和管理。研发+生产架构包括产品研发体系和生产体系。营销架构适用于研产销一体的企业，强调流程和

工商注册主要属于 市场监督管理部门及其下属的各地市场监管理局。市场监督管理部门负责企业注册登记和市场监督管理，包括审核注册材料、管理企业信息、开展监督检查等，以维护市场经济秩序和公平竞争。具体来说，企业工商注册的主管机关在中央是国家工商行政管理局，在地方是省、自治区、直辖市和市、县工商行政管理局。此

法律对传销的管理主要通过以下几个方面进行：明确传销的定义和性质传销被定义为非法活动，国家明令禁止并严厉打击。传销活动通常以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者缴纳费用或购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或间接以发展人员的数量作为计酬或返利依据，引诱、胁迫参加者继续

如果您要检举交警的违法违规行为，可以通过以下渠道进行：12389专用举报电话：这是公安部开通的全国统一举报电话，可以举报公安民警和交警的违法违规行为。互联网举报平台：除了电话举报外，还可以通过互联网举报平台进行举报。公安机关警务督察部门：负责监督警察的执法行为，发现交警在执法过程中存在问题可以向他们

物业公司归 房地产行政主管部门管理。具体来说，物业公司由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责管理，这些部门可能包括房管局或住建部门。同时，国务院建设行政主管部门则负责全国范围内的物业管理活动监督管理工作。业主与物业公司发生争议时，可以向当地房地产行政主管部门投诉，该部门有责任及时处理相关投诉。

声音太吵时，可以根据噪音的类型选择相应的投诉渠道：社会生活噪音 （如广场舞音乐、夜间喧哗）：向物业公司或社区管理机构反映问题。拨打110报警，由公安机关依据《治安管理处罚法》进行处理。建筑施工噪音拨打12369环保热线，环保部门会根据《环境噪声污染防治法》的规定，对违规施工行为进行调查和处罚。商业噪

放款部门，也称为授信执行部门或放款中心，是 负责贷款的发放及后续管理的部门。其主要职责包括：贷款发放：根据已批准的授信额度或条件，对借款人进行贷款发放。合同管理：管理贷款合同，确保合同条款的履行。资金支付审核：审核贷款资金的支付，确保资金用途符合约定。押品管理：管理贷款抵押或质押物，确保其安全。档案