劳动法是调整劳动关系及相关社会关系的法律，其目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。劳动法包括狭义和广义两种含义：狭义的劳动法：通常指的是《中华人民共和国劳动法》，这是1994年通过并于1995年实施的法律，规定了劳动者的主要权利和

福利通常有广义和狭义两种概念：广义的福利广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇，包括商业保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。福利的形式多种多样，主要包括以下几类：健康保险包括各类健康保险，