工作时哪些不是工伤

工伤鉴定后工资的多少主要取决于伤残等级和停工留薪期的长短。以下是具体的赔偿标准和相关信息：停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级，一次性伤残补助金的月数也不同：一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25

在中国，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条的规定， 副驾驶座位只允许12周岁以上的未成年人乘坐。对于年满12周岁的未成年人，虽然可以坐在副驾驶上，但为了安全起见，建议配合使用儿童座椅。此外，法律并未对小车副驾驶座上乘员年龄设定限制，但大部分城市规定12周岁以上或身高1.4米以上的

转运珠的重量通常在0.3克到2.3克之间。这个重量范围适合佩戴在手腕或脖子上，既不会显得过于沉重，也不会显得太轻。具体到一颗转运珠的克重，可以根据个人喜好和佩戴需求来选择。

工伤纠纷的诉讼费用标准通常是每件10元人民币。不过，请注意，如果涉及到较大金额，比如索赔金额超出一定标准，则可能需要按照财产案件的收费准则进行计算。此外，劳动争议仲裁是工伤纠纷解决的一个必经程序，且仲裁过程是不收费的。

认定工伤本身 不需要缴纳费用。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个过程中是不需要支付任何费用的。然而，需要注意的是，虽然工伤认定本身免费，但