婚假应该咨询哪个部门

公司开除员工的赔偿情况如下：一般情况下公司开除员工，一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除情况如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，需要依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

沈阳晚婚婚假的天数规定如下：按法定结婚年龄结婚的女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。符合晚婚年龄结婚的女23周岁，男25周岁，原本可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。但根据最新规定，晚婚假已经取消，因此晚婚年龄不再享受额外的婚假天数。再婚的情况再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。其他情况结

关于扣款工资比例的规定如下：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动

根据《云南省人口与计划生育条例》第十八条的规定， 云南的婚假为18天。这包括了国家规定的3天法定婚假以及额外的15天延长婚假。因此，无论是初婚还是复婚，均可以享受这18天的婚假待遇。

企业婚假的天数主要依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及地方性的规定。国家层面规定依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。地方层面规定浙江省规定，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。公司层面规定有些公司可能在法定婚假的基础