工伤需要赔偿什么
工伤赔偿的具体项目和标准如下：
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，一次性伤残补助金的支付标准不同。一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月，五级伤残为本人工资的18个月，六级伤残为本人工资的16个月，七级伤残为本人工资的13个月，八级伤残为本人工资的11个月，九级伤残为本人工资的9个月，十级伤残为本人工资的7个月。
伤残津贴：
对于一级至六级伤残的职工，按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
对于五级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
医疗费：
治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费需自行承担。
护理费：
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
住院伙食补助费：
依据住院天数，遵循当地最低工资标准的70%计算。
交通食宿费：
受害人或其陪护人员因治疗或转院所发生的交通费用，按照合理的标准予以赔偿。若未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
辅助器具费：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定标准和实际需要配置的费用计算。
停工留薪期工资：
员工因工伤暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
丧葬补助金和一次性工亡补助金：
员工工伤死亡的情况下，支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，以及供养亲属抚恤金。
其他赔偿：
根据自身情况，还可以主张其他赔偿，如住宿费、辅助器具费等。
在办理工伤赔偿时，应确保赔偿项目明确、意思表达明晰，具有工伤认定书以及必要时进行劳动能力鉴定，以保证合法权益得到保障。
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应城物业携手公安派出所民警 接力护送走失伤残军人回家
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七部门：安责险每人死亡伤残责任限额不得低于40万元
北京商报讯（记者 李秀梅）4月2日，应急管理部、财政部、金融监管总局、工业和信息化部、住房城乡建设部、交通运输部、农业农村部发布《安全生产责任保险实施办法》（以下简称《实施办法》）。《实施办法》提到，每人死亡伤残责任限额不得低于40万元。各地区可根据实际情况确定安责险中涉及人员死亡的最低责任限额，并
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什么是安全环保
安全环保是指在生产和生活中，通过科学管理和技术手段，确保人身安全、财产安全和环境质量得到有效保护的一种理念和实践。具体来说，安全环保包括以下几个方面：安全生产：避免工伤事故和高危作业，确保员工在劳动过程中的安全。食品安全：确保食品在生产和加工过程中的安全，防止食品污染和有害因素对人体的危害。交通安全
时间：2025-01-24 08:04:31
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北京税收标准是多少
北京的个人所得税税收标准如下：起征点 ：每月5000元。税率工资范围在1到5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
时间：2025-01-20 08:38:45
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工伤认定后工资是多少
工伤鉴定后工资的多少主要取决于伤残等级和停工留薪期的长短。以下是具体的赔偿标准和相关信息：停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级，一次性伤残补助金的月数也不同：一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25
时间：2025-01-19 22:09:14
