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酒店工伤有哪些内容

100次浏览     发布时间:2025-01-13 08:51:31    

酒店工伤的内容主要包括以下几个方面:

医疗费用 :包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,这些费用由工伤保险基金支付。

交通食宿费:

如果需要到统筹地区以外就医,那么所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。

伤残津贴:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,并且职工按月领取伤残津贴。

劳动能力鉴定费:

由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费:

如果需要住院治疗,那么工伤保险基金将按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院伙食补助费。

一次性医疗补助金:

如果双方终止或者解除劳动合同,那么工伤保险基金将支付一次性医疗补助金。

辅助器具费:

因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用由工伤保险基金支付。

停工留薪:

原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

护理费

停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付。

一次性伤残就业补助金:

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因工死亡的赔偿:

包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

这些内容构成了酒店工伤赔偿的完整体系,确保工伤职工能够得到应有的保障和补偿。

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