社保干什么
社保，即社会保险，是一种通过国家强制性法律规定，旨在保障工作者在遭遇老龄、疾病、工伤、失业等社会风险时得到基本生活保障的制度。社保的主要作用包括：
养老保障：
为退休后的老年人提供基本生活保障，确保他们的晚年生活无忧。
医疗保障：
帮助缴费者支付因疾病所产生的医疗费用，减轻因疾病带来的经济负担。
工伤保障：
为工作中受伤的员工提供医疗费用和生活补助，保障其基本生活和工作能力。
失业保障：
为失业人员在一定期间内提供生活和就业服务，帮助他们重新就业或度过失业期。
生育保障：
为女性员工生育提供一定的经济补助和医疗服务，保障女性员工的生育权益。
此外，社保卡作为社保的载体，还具备以下功能：
就医结算：使用社保卡进行就医购药、参保登记、缴费查询、社保关系转移、待遇资格认证等。
身份凭证：社保卡可以作为身份凭证，用于各种需要证明个人身份的场合。
信息记录：社保卡记录了个人的社保相关信息，方便个人查询和管理。
自助查询：通过社保卡可以进行自助查询，了解个人的社保缴费、待遇等信息。
金融支付：社保卡还具有金融支付功能，可以用于支付各种费用，如工资、医疗费用等。
综上所述，社保是一种全面保障劳动者在面临各种社会风险时的制度，通过提供养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障，确保劳动者的基本生活，同时通过社保卡提供便捷的公共服务和金融功能，进一步增强了社保的实用性和便利性。
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工伤认定后工资是多少
工伤鉴定后工资的多少主要取决于伤残等级和停工留薪期的长短。以下是具体的赔偿标准和相关信息：停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级，一次性伤残补助金的月数也不同：一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25
时间：2025-01-19 22:09:14
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公司社保抵税是多少
公司交社保可以抵税的具体金额并不是固定的，它取决于多个因素，包括公司所在地区的具体规定、社保缴纳的比例以及公司的盈利情况。以下是一些关键点：社保缴纳可以作为成本或费用：企业为员工缴纳的社保费用可以作为企业的成本或费用，在核算企业所得税时予以扣除，从而减少企业的应纳税所得额。社保缴纳比例：社保费用由单
时间：2025-01-19 20:24:43
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青岛最低社保就多少
截至2024年，青岛市的最低社保缴费基数为 3269元。社保的缴费比例根据社保的类别确定，比如养老保险的缴费比例是单位缴纳16%，个人缴纳8%；失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。建议您根据最新的政策文件确认缴费基数和比例，因为政策可能会有所调整。
时间：2025-01-19 07:18:02
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1300工资交多少社保
工资为1300元时，社保的缴纳金额 大约为283.34元。以下是具体的计算过程：养老保险个人缴纳比例为8%。缴纳金额 = 1300元 × 8% = 104元。医疗保险个人缴纳比例为2%。缴纳金额 = 1300元 × 2% = 26元。失业保险个人缴纳比例为1%。缴纳金额 = 1300元 × 1% =
时间：2025-01-19 04:30:45
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县里交社保是多少
县的社保缴费标准存在多个档次，具体金额如下：城乡居民基本养老保险缴费档次标准为6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1500元、1000元、900元、800元、700元、600元、500元、400元、300元、200元，共15个档次。县政府对符合条件的低保对象、特困人员、返贫致
时间：2025-01-18 21:33:21
